Un model vivencial per reconnectar, enfortir vincles i recuperar el sentit col·lectiu
Oferim un programa vivencial i estructurat per millorar el benestar emocional i la motivació d’equips de treball, especialment pensat per a contextos de tensió, desmotivació, cansament acumulat o inici de cicles professionals. L’objectiu és reforçar la cohesió, millorar la comunicació i generar espais de confiança que impactin positivament en la salut relacional i el rendiment laboral.
Aquesta proposta, dissenyada des de la psicologia i les arts escèniques, incorpora tècniques d’expressió dramàtica i corporal que faciliten l’escolta, la connexió i la creativitat dins dels equips. Les dinàmiques tenen un enfocament respectuós, profund i lúdic, que permet abordar les necessitats dels equips sense exposicions incòmodes ni situacions artificials.
A qui s’adreça
Equips professionals, claustres i organitzacions que vulguin:
Reconnectar després d’un període de desgast o tensió.
Enfortir vincles al començar una nova etapa o curs
Millorar la comunicació i la confiança dins l’equip
Obrir espais per escoltar-se i cuidar-se mútuament.
Continguts i dinàmiques
Tècniques d’expressió corporal i teatral per explorar el rol, l’escolta i la presència dins l’equip.
Dinàmiques d’autoconeixement, escolta activa i comunicació assertiva.
Eines per gestionar l’estrès, regular les emocions i millorar l’autocura.
Reflexions compartides sobre els vincles i la cultura de l’equip.
Espais simbòlics per obrir i tancar etapes col·lectives.
Impacte i continuïtat
Hem implementat aquest programa en diversos equips d’organitzacions i claustres, observant una millora significativa en:
La satisfacció i el clima laboral.
La capacitat de cooperació i gestió de diferències.
El nivell d’implicació i motivació.
En alguns casos, aquest procés inicial ha permès detectar la necessitat de continuar amb una intervenció més específica en gestió de conflictes o convivència, que podem oferir en una segona fase.